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私のところにはサントリーホールテ¥ディングスの物が届きましたが、
面接の時に例えば、サントリーのよさを伝えたいと言う学生がいたら
どんなよさを伝えたいのか?など、なぜを重ねるようにきかれるとの
事が書かれていましたが、本当に働きたいと思う人は
明確にこうしたい、ああしたいなどが言えると思うのですが
不明確な思いがあれば、根掘り葉掘り聞かれるのがうざったらしく
感じてくるだろうし、言葉も詰まるかもしれない。
よい人材を得たい側としては、採用を真剣に考えているんだなと
言うのがとてもよくうかがえました。
それと採用決定は合議制というのはいいなと思いました。
一人で適当に面接をする企業もあるのだけど、自分の好みで
選ぶような感じがしてなりません。
なので、面接官によって運が決まると言うのは悔しさを感じる
事もあるので、合議制って良いなって思いました。
このご本に書かれている企業は一部の企業をスポットに
掲載されているんだと思うのですが、会社のある程度の体質や
癖などを分析して、2,3社くらいピックアッブして
面接の対策もできそうでいいなと思いました。
あかつき 2010-01-09 06:10:43 提供:株式会社文藝春秋
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