未来のリーダーを捜そう！（アーミーさんの口コミ（クチコミ）・レビュー）

2023年10月1日に景表法の改正に伴いモニプラファンブログでは機能の変更を行います。
それに伴い、すべてのInstagram投稿について、関係性を明示するハッシュタグ（#PR と、 #企業名または #ブランド名）の記載が必要になります。

皆様には大変お手数をおかけしますが、過去に投稿いただいたInstagram投稿を修正して再申請をお願いいたします。

再申請が必要なInstagram投稿がある場合、マイページに「景表法未対応の投稿があります」の表記が行われます。

ここをクリックすると、再申請が必要なイベントの一覧が表示されます。

景表法未対応：件数のリンクよりお進み頂くと、該当するInstagram投稿のURLが表示されます。
該当のInstagram投稿の内容を、赤枠に表示されるハッシュタグに差し替えをお願いします。
Instagram投稿の編集が完了しましたら、ページ下部より通常と同じ形で申請をお願いいたします。

また、昨今薬機法も大変厳しくなっております。
薬機法に抵触する恐れのあるInstagram投稿には、変更内容が記載されていますのでInstagram投稿編集時に、画面に記載されてる形で、本文内容の編集もお願いいたします。

年末の読書決算を100名様に！あなたの人生の岐路を教えてください！

お問い合わせ先		株式会社文藝春秋

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未来のリーダーを捜そう！

文藝春秋さんの読書モニターをしました。文藝春秋-ファンサイトファンサイトに参加中

タイトル：就活って何だ　　
　サブタイトル：人事部長から学生へ
　著者：森　健　

サンプルで一社は読ませていただきましたが、
今回は１冊まるごとの読書モニターでした。
前回の一社に限らず、他の有名企業15社の人事採用の仕方を
興味深く読ませていただきました。

人事担当者たち自らの入社当時の体験談や失敗談のエピソードが
交えて書かれてあり、楽しく読めました。
自分たちの企業が求める人材の要素も
そのエピソードの延長にちゃんと述べてありました。
人材発掘の手腕とその洞察力に、
どの企業もやはり有名になるだけのことがあるなと感心しました。

入社試験で、次の会社の命運を背負う人材を見つけるのですから
担当者の人を見る目が鋭くなるのはよくわかります。
各担当者に共通なのは
「就活マニュアルに惑わされるな」という言葉。
その企業にあった自然な人間性が求められるようですね。
今後の各企業の発展ぶりが楽しみです。

そして、もう一冊プレゼントしていただいのが、
タイトル：司馬遼太郎　リーダーの条件
　著者：半藤一利、磯田道史、鴨下信一他

『司馬遼太郎　リーダーの条件』は
司馬遼太郎作品の主な登場人物についての座談会集でした。
むろん、坂本龍馬・勝海舟・西郷隆盛・土方歳三らは
話の中心からは外すことができないメンバーです。
就活で人材を探す担当者は
こんなリーダーとしての素質を望んでいるのだろうなと実感。

ＮＨＫ大河ドラマも「龍馬伝」がはじまり、
再び坂本龍馬ブームが起きようとしています。
新しい時代の先駆者となるべき新リーダーの登場は、
企業だけにとどまらず、
私たち一般の民間人も望んでいます

司馬遼太郎作品は、
時代を感じさせない人生のロマンを感じさせてくれます。
素敵な二冊をプレゼントしてくださり、
ありがとうございました。