今日は忙しい深夜勤務でした。でも、インシデントも何事も起こらず無事勤務を終えました。入院患者さんが沢山いるうえ、他科の患者さんが多いので気が抜けません。リーダーなので全体の動きを俯瞰して、どう休憩をとればいいかなど、夜勤スタッフに気を遣います・・・。歳だけは中堅どころの私ですが、リーダーでは無い器の者が夜勤をしているので、かなり消耗します・・・。我ながらすごいと思うこと・点滴確保・分娩介助・入院・急患対応などひとまず産婦人科業務は全部出来る・空き時間にカルテづくりなど、当番の仕事が進められた・ひとまず夜勤のリーダーが出来るもっと頑張りたいところ・医師とのコミュニケーション、指示の仰ぎ方苦手な医師だと、質問するだけでグッタリします。恐怖感をもつことをあります。リーダーなので、指示を確認しないといけない場面が多々あり、聞くと「何いってんの」とバカにしたような態度を取ったり「自分の患者じゃないから」と指示を出さなかったり、イライラしたように対応されたり。人前で怒られたり、こんなことも出来ないのか、とか言われたり。書いてみると、医師とのコミュニケーションが一番ストレスかもしれません。関わりたくない医師が多く、でも、助産師は異常時は医師の指示のもと動くから、関わらないわけにはいかず・・・。仕事のストレスを少なくするためには、このコミュニケーションを何とかしなければ。。。・気を抜いてもう少し楽しく仕事をする夜勤は正直嫌だけど、助産師という仕事をしたならば、夜勤することをは避けられないし、分娩介助などずっと携わりたいです。でも、病棟では、若いスタッフに沢山分娩を取って経験を積ませて、年齢のいった者は管理や人材育成に向けた視点を育てる、そんな環境です。私は人前で自分の意見を言ったり、人を動かすのが苦手、人を動かすくらいなら、自分が動きます、という性格です。でも、いつまでもそんなことを言ってられず、何となく管理者からは、もっとリーダーシップをとり、指導・育成に目を向けて欲しいと言われています。私の中では毎日の業務だけでもいっぱいいっぱいなので、仕事が無事終わると今日も生きて帰ってこられた・・・という気分です。タダでさえ不特定多数の患者さんと連日関わるだけで、自分のエネルギーが枯渇しているというのに病棟を動かして、後輩を育てていくという管理部門に、むいているはずはないと、自分が一番よく分かっています。これからのキャリアを思うと、こんな私がここにいていいのだろうか、と言う気になります。周りのスタッフは、勉強熱心、向上心あふれる方達ばかりなので私も刺激を受けるのですが。この業界、やはり、まじめな方が多いです。良い意味で真面目、向上心が高く、自分をいつも高めている感じです。でも、毎日仕事して、家のことをして、いっぱいいっぱいで、正直後輩を育てるとかはカンベンしてください、という感じです。後輩達には「どうぞ自分の力で育っていってください」、そんな言葉を贈りたい感じです。愚痴を書きましたが、仕事の充実感は十分感じているし、もっと技術を伸ばしたいと感じでします。対人関係のストレスをもう少し緩和できたら・・・働きやすくなれそうな希望があります。同僚や医師とのコミュニケーションも円滑になるのでは、という望みが持てる様な気もします。人気ブロガーさんのきなこもちさんのブログをみて、救われている部分がだいぶあります。医師も大変だ、と（笑）対人過敏という言葉を初めてしり、関連書物を図書館で借りてきました。精神科にかかって、楽になれたら、こりゃ楽だな～、という正直な気分です。考え方の訓練や気分の安定する治療があれば受けたいと思います。そういうのは甘い、と言われそうですが・・・。モニプラさんのイベント紹介フールセック33枚入り（税込2,100円） 10名様美味しい紅茶とともにほっこりした時間を過ごせそうです。

たまぞう 　 2013-03-07 18:40:56 提供：株式会社コロンバン