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以前やっていたアルバイト先は社員の人でも有給休暇は「冠婚葬祭と本人の病気のみ」という所でした。忙しい時期にまとめて取るわけじゃなければもっと認めてくれてもいいのに。というわけで『有休はきちんと取れる会社』が良いです。
あとは上司が下のものの意見も聞いてくれる会社がいいです。これは会社というより上司個人の問題でもありますが…下からでも良いアイデアが出ることもある!「俺はこうだ」「うちはこうだ」「昔から決まってる」と頭ごなしじゃなく、耳は傾けてほしいです。
この度就職が決まったばかりの私ですが、新しい職場はまだ未知の世界!でも、有休消化率は100%なので、そこは良かったです。
そういえば某コンビニで以前赤ちゃんをおんぶしてレジを打ってる人がいました。大手のチェーン店なんですけど…細かいことは店長に全て任せてあるんでしょうかね。客としてはビックリしたけど、母としては良い店だと思いました。
えいみ 2010-02-15 23:22:04 提供:株式会社 EC studio
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Twitterも全社員導入して仕事にオフにと楽しんでいる会社です。
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