今回は、こんな制度がある会社があったらいいな♪というテーマで考えてみたいと思います。

職場にもいろいろあって、働くことに生きがいを感じられる方もそうでない方もいますし、
人間関係もいろいろと複雑で、業務以外にも神経をすり減らすことも多いと思います。

このご時世、仕事があるだけましだと、
辛い環境での過酷な職務を頑張って果たし、我慢している方も多いのでは？
上司に恵まれず、上司の不手際や不始末を尻拭いさせられる有能な人も多いでしょうし…
「泣かないと決めた日」ではないですが、不条理ないじめに悩む人もいるでしょう。

世の中にはいろんな人がいて、どこの企業にも「困った人」はいるものです。
でも、それは避けて通れない。
なぜなら、どんな人も同じ地球に暮らしていて、
同じ国に暮らしていて、しかも同じ職場にいるならば、助け合って生きて行かなければならないから。
それが人間だから…。

そこで、少しでも快適な環境で仕事ができるように。
同じ人にばかり職務内容が偏ることがないよう、
どんなに怠慢な人にでも自分の仕事には責任を持ってもらえるよう、
真面目な人は頑張った分、ちゃんと報われるよう。

仕事を単位制にしてみる。
部下に仕事を丸投げした上司は、完了した時の単位も部下のモノ。
残業を誰かに代わってもらったら、代わってくれた人の単位。
単位によって、査定・考査が変化する。

また、部下による匿名の上司の考査。
ボーナス査定などに響く、上司による部下の査定はどうしても私情が入り、不公平になりがち。
そして、その内容も本人には知らされない。
上司の査定はさらに上司がするモノだけれど、本当に本質を見抜いているのは部下のほうだと思う。

でも、こんなことで人間関係がギスギスするのは嫌だから、
本当に親身になってくれる上司や同僚がいてくれたらなぁと思います。
裏表のない、人間しての魅力あふれる人を、人事担当の方はしっかり見抜いて、採用してほしいものです。

BRUYANT 　 2010-02-05 21:55:27 提供：株式会社 EC studio