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お題♪「皆さんの知っている簡単な心理テストを教えてください！」

★Question
あなたは●●駅で、気になっている人とデートの待ち合わせをしています。
しかし約束の時間になっても相手が来ません。
携帯を忘れてしまったので連絡も取れず、何時間か待ちましたが、諦めて帰宅する事にしました。
すると携帯に待ち合わせの相手から「▼▼駅で待っていたのに何で来なかったんだ(;`皿´)」と怒りのメールが届いていました。
どうやら相手は待ち合わせ場所を間違えていた様です。

★あなたが思った事をA～Cの中から選んで下さい。

　A：「携帯を忘れた私が馬鹿だった」と自分を責める。

　B：「場所を間違えた向こうが悪い！」と相手を責める。

　C：「二人は円が無かった」と、どちらの所為にもしない。


















★Answer
このテストではあなたの職場の人間関係がわかります。
よくない結果を何のせいにするかによって、あなたが何にイライラしやすいかわかります。

　※答えは白文字になっていますので、反転させて読んで下さい。

Aを選んだ人：
他人に対して批判的になりすぎ！もっと心にゆとりをもって。

自分をせめるタイプの人は、他人に対しても批判的になりがち。
会社の方針や上司に対して不満が多く、同僚にたいしても、なぜあんなにいい加減なのか！？無責任すぎる！とイライラしがち。自分より要領よく立ち回る人や調子の良い人間はもっと嫌いで、自分はこんなに努力しているのに！と思い悔しくてなりません。

あなたは心のゆとりを持つ為に、もっと同僚や友人との遊びの付き合いを増やした方が良いかも。

Bを選んだ人：
要領の悪い人にイライラ。もっと寛容になりましょう。

他人の所為にする人は、一番の関心ごとは自分のことで、人のことはどうでもいいところがあります。
会社の方針や上司に不満があれば、自分の意見を伝えるでしょうし、最悪の場合は退職してほかのところに行けばいいと割り切った考え方をしているようです。
無能な上司が自分のうえにいたり、やる気のない同僚と一緒に仕事をさせられるとイライラします。

あなたは要領の悪い人に対してもっと寛容になることが必要です。

Cを選んだ人：
マイペースを貫きすぎ。たまには期待に答える努力を。

どちらのせいにもしない人は、他人の影響を受けたくない人。
上司に急かされたり、同僚に口を挟まれると、何も受け入れようとしない傾向にあります。イライラしているのは周りのほうかもしれません。
バリバリ働く積極派の同僚に対し、「よくやるわ」と傍観者的に眺めている様なところがあり、自分の意欲には繋がりません。

あなたはもう少し周りの期待に答える様な働き方をしてみてもいいのでは？


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モニター数
3名

選考方法
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募集期間
2009/12/15(火)～2010/1/27(水)

発表日
2010/1/29(金)








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@haru 　 2010-01-21 00:34:59 提供：株式会社ハピネット