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働き方改革と新元号

残業は月に45時間まで!?なんて言ってますが、前にも書いたように残業ありきの規制がおかしいんですよね。 本来は、必要であろう労働時間から必要であろう雇用人数を算出し、指針を出すべきなんです。 残業、月に45時間ということは、 従業員100人×45時間=4,500時間従業員1,000人×45時間=45,000時間従業員10,000人×45時間=450,000時間 となります。 正規労働時間を7.5時間×21日=157.5時間とすると、 4,500時間÷157.5時間=28.6(人)45,000時間÷157.5時間=286(人)450,000時間÷157.5時間=2,860(人) これだけの従業員が少ないということ。問題は、本来必要な従業員数が3割弱も少ないということなんです。 ここを是正しないで残業を減らしましょうって言われてもできるわけがない。 まずは、ここを是正させてから、ノー残業とか、プレミアムフライデーとかを提案すべきなんです。 まあ、月末の金曜日は一番忙しい日なんで、プレミアムフライデーを考えた人間はよっぽど暇な人かアホとしかいいようがありませんが…。 ふるさと納税しかり、本当の問題点を把握できる政治家は一人もいないんですかねぇ。 そうそう、今日は新元号発表ですね。権力大好きなおぼっちゃまくんは、自分の姓名から一文字を入れるように指示したとの噂もありますので、どうなることやら・・・。 お後が宜しいようで。 

コム   2019-04-01 00:00:00 提供:有限会社辰屋

企業紹介

有限会社辰屋

創業は明治。兵庫県内の豊かな風土が育くんだ「神戸牛」の深い味わいを四代にわたり、受け継ぎ伝えてまいりました。通販歴50年以上の経験を活かして、お客様のもとへ新鮮な神戸牛を自信を持ってお届けするノウハウを構築しております。
専門店だからこそできる品質と価格でお客様に至福の時をお届けしたいと思っております。みなさまからのご注文はもちろんのこと、ご質問、お便りもお待ちしております!

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