4月末からここ最近までの間、透析患者さんの人数が増えたり、外来患者さんが多かったりで人手不足の中、今まで以上に忙しくて帰ったらバタンキューの事が多くなってました普通の看護師は透析患者さんとか外来が増えても日々の業務が忙しくなる程度なんですけど(それだけでも充分、大変なんですけど)私は、病院の備品管理や透析患者さんの透析条件の指示受けや採血データから状態を評価して、透析に使う物や条件を変えたりと技師業務もしてます外来いるときに透析で異常アラームとか何か起きて他スタッフ対応できない事が起きたら透析から呼び出しきます。普段、穿刺・回収時間以外は外来勤務になってるのにね……。透析条件変わったり、使う物品が増えれば私が業者へ注文したり、注文履歴のない商品は業務に連絡して見積り依頼        見積り内容チェックして注文(必要なものだけは院長に許可もらって注文)っていう業務が通常業務の中に入ってくるのでバタバタです。(看護師がこういうことするのってクリニックならではなんですよね…)もちろん、透析の機械のメンテナンスや備品交換もできる範囲で業者を呼ばずに私がしてるので時間がとにかく足りない日勤で勤務してる時だと、現状では残業しなきゃ出来ない仕事量なので、残業しないように最近は、夜勤の時に透析メンテをしてます。そんな忙しい中、嬉しいことが✨5月中旬に看護部でアンケートをとり制服を白衣からスクラブに変えたいという意見が全員一致で出たので、院長に私が許可をもらいに行きました。普通はこれ、師長とか大きな病院ならさらに看護部のトップの看護部長がするハズですが、うちの師長はしません(笑)というか、最初から『ハルちゃん、皆がスクラブに変えたいって言ったら先生にいってくれる？そして1～2枚病院で買ってもらえないかな～先生に話してもらえない？』って言うような感じですそして、2週間前に院長に話した結果は、『却下』でした院長に『絶対ダメですか？』って聞いたら絶対じゃないし、スタッフ増えてオペもっとできる状態になったら考えるかも～って事だったのでもうワンプッシュしたらOK出そうと思って１回目は院長の機嫌が悪くならないよう…引き下がりました( *´艸｀)１週間後、違う話の中でもう一度プッシュしてみたら１週間前にスクラブの話を私がしてから他の病院の制服とか意識してみてくれたらしく、『いいよ～変えよう！』ってことですんなりOKがもらえて、今は院長の方がノリノリになって色を決めたり更に病院負担での購入も予想以上の枚数OKでスタッフ皆、ウキウキです✨まぁ～そこから私は業者へ必要な枚数の注文やスタッフへの試着準備サイズ交換や貸し出しスクラブの管理等これ、管理職業務でしょ…と思いながらもせっせとしててやぁーっと今日、来週からスクラブが全員着用できるように準備が終わってよーやく一区切りつきましたこういの嫌いじゃないからいいけど。インディードに求人募集の広告を私がだしてからインディードの会社の営業の方からの連絡対応をしたりもしてます。(事務が電話取って院長にまわしたけどよくわからんからハル君に回してと…)看護師さんから面接依頼の連絡きた時は私が院長に確認して日程決めたり面接直前に院長との段取り等が先に書いた業務に追加されて入ってきてて精神的にも気を使うことが多くてクタクタでしたでも、募集してた人数の看護師さんも無事に決まって、一安心です30日は、色々済ませなきゃいけない仕事を寝る前に考えてたら頭が冴えちゃって2時間くらいしか眠れなくてそのまま早出で31日は出勤31日で無事に新人さんへの指導の資料準備とかやるべき仕事が終わって一安心したのか帰宅後しばらくしたら眠気が…ドットでて久しぶりに20時半には寝て朝まで爆睡でした10時間くらい寝たかな(笑)寝過ぎですよね(￣▽￣;)でも爆睡した分、疲れもスッキリ～来週から新しい制服での勤務が楽しみだぁ～(^o^)いつも訪問いいね！有難うございます『Instagram』『酸素ボンベ計算式の裏技?!』解剖生理アプリ★モニター募集★削らない角質ケア「ベビーフット60分タイプ」100名様にプレゼント！

ayapuu12 　 2019-06-01 23:30:00 提供：株式会社リベルタ