ボーナス来たぁ〜っ！！

クリスマスも過ぎた先日、出入りの業者さんが言いました。
「ボーナスまだなんですけど・・・、まだ望みを捨ててない。」

弱々しい宣言だった。
思わず、日付を確認した私。寂し気な背中を見せ退出する彼をガッツポーズで送り出した、「もう絶望的では？」の言葉を飲み込んだまま。

なまわさび本舗？うち？？
当然ナッシング〜、あたりきしゃりきさっ。

と思っていたら、こま夫妻に降って湧いたボーナス！？
こま１号が帰省した。ぶっきらぼうに御祝儀袋を渡された。なになに？

ボーナスが出たら１割渡すって決めてたんだって。
ありがたや〜、ありがたや！！でもさ、気持ちだけで十分、ほんと申し訳なくてもらえないよ。一緒に返してこうと言ってた奨学金返済も知らぬ存ぜぬで全権託したままだ。

押し問答する中、奨学金の一部繰り上げ返済も申請したし、ある程度の貯金も出来てると言う。ありがたく受け取る事にした。せっかくの気持ちだから。なにか記念に残るものでも買おう。


こま１号、極貧ボンビー学生からプー太郎を経てやっとこさ正社員となった。
欲しい物いっぱい、売り飛ばしてなくなった物いっぱい、必需品多々、で、就職１年目は買い物を楽しむ！宣言していた。それでも、そこそこの貯金が出来たのは社員寮の要因が大きいかも。なんせ、月額５千円で光熱費やNHK、ネットにかかる費用まで込み込み。

こま２号も５万円台の物件を見つけたので家賃支出としては大差ない、会社が９割負担してくれるから。しかし、アパートを借りるということは火災保険料や更新料なども念頭に置いとかなくていけない。細かい事まで言えば、物件探しのための旅費や体力、時間の捻出も大変だった。しかも、光熱費やネット環境などはアタリマエダの自己負担だ。

もっといえば、税金！

「住宅手当」か「給与天引き」かで大きな差が出る。

例えば、給与が２０万だとして、５万円のアパートを８割会社負担だと仮定する。
住宅手当の場合、２４万円が支給額だ。
かたや給与天引きだと、１９万円。

これらの支給額に対して所得税、住民税、社会保険料が掛けられることに！
額面上は少なく感じても実際の手取りは、断然“天引き”の方にメリットがある。

しかも、社会保険料は企業と個人の折半だから支給額が少ない“天引き”の方が企業の負担も少ないはず。企業にもメリット デメリットは様々な形で存在するのでどれが１番ってこともないけどさ。


ま、個人で借りれば、自分の好みに合わせて物件を探せるってことはあるけどね。確かに、人生お金だけじゃない！！とは思うものの、こま１号の福利厚生ぶりに羨望のまなざし〜ぃ！


しかし、

社宅は、

会社を辞めたら出なきゃなんねぇ。

家なき子に転落じゃん！
う〜ん、どっちがいいのか・・・
好みの問題ではあるけどね。


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なまわさび 　 2013-12-30 01:48:42 提供：一般財団法人都市農山漁村交流活性化機構