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『ハリキリママのおしゃべりコミュ二ティ』

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ベルタお金の学校のインスタ投稿モニター100名様募集!

株式会社ベルタ

100

2日前!

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【4歳からの歯ブラシモニター大募集】スイス製!クラプロックス子ども用歯ブラシ

株式会社クラデンジャパン

20

7月21日(日)まで

プレゼント

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【モニター大募集】新紙幣対応のおかねドリル(『はじめてのおかね』20名様)

学研の幼児ワーク(株式会社Gakken)

20

7月10日(水)まで

プレゼント

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【4歳~7歳】モニター20名様大募集(名作おはなしドリル)

学研の幼児ワーク(株式会社Gakken)

20

4日前!

プレゼント

【4歳~7歳】モニター20名様大募集(名作おはなしドリル)

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飲み会

役所は飲み会が多いところです。manmaの父は地方公務員でしたが必ずと言って程「角うち」(酒屋のカウンターで一杯)して帰ってきていました。そこで、仕事のことや人間関係など気の置けない仲間と話していたようです。今でもガードしたで安酒飲んでるお父さんのサラリーマンの悲哀を映す映像が時々テレビで放送されています。春、新入社員は多くの先輩から退社後の飲み会に誘われます。学生気分が抜けない若者にとってはなんとなく億劫です。そもそも飲み会とは?本音や砕けた気持ちで親交を深める狙いがあります。又、相手に気持ちよくなってもらって商談や交渉をスムーズに運ぼうとする魂胆があったりもします。新人さんが陥りやすい墓穴は、飲まされて先輩に丸め込まれたり、派閥の脈絡に引きこまれちゃいけないと警戒して誘ってくれた先輩を警戒する。或いは飲み会そのものを拒否してしまう小心です。最初から好き好んで自分の傘下にろくでもないかもしれない新人を誘い込もうとするなんてことはしません。もし、そんな下種(げす)な先輩なら反対にこいつには気を付けた方がよさそうだと自分の中でイエローカードを貼っておけばいいんです。普通は何処の馬の骨ともしれない新人を取って食うような事はしません。(笑)今度の新人はどんな奴だ?使えるのか?どのくらいの知能か?気が強いのか、弱いのか、優しいのか、自己中か・・・そんなことを確かめて、どんな仕事の振り方をすればこの新人さんを伸ばせるだろうと親切にも酒席を設けてくださってることが殆どです。それを無碍(むげ)に断っておいて先輩が冷たいなんて苦悩している姿を見るとなんと非効率なことやっているんだろうと思ってしまいます。manmaはわが子に社会人にとって一番の武器は人脈だよと言っています。人脈は仕事の上で培われてゆきますが、飲み会でパイプが太くなることは確かです。仕事でかんかんがくがくの議論をした後、気持ちをリセットして楽しく飲めたら「気持ちのいい奴や 鍊」「明日も又しっかり主張させてもらうぞ」ということになります。そして、お互いに矛を収める落としどころを「あ・うん」の呼吸でつかむことになる。これが人脈です。知っているだけでは人脈とは言えません。仕事とプライベートはキッチリ分けたいので飲み会には行きませんなんてこという人がいますが・・・飲み会で作る人脈は世界で行われていることです。欧米ではパーティーですよね。ホームパーティーに呼ばれるという事は、素(す)の自分を知って欲しいという友情の印でしょう?ホームパーティーに誘われたら呼ばれたほうも奥様同伴。家族ぐるみのお付き合いで親交を太く深くして行きます。日本では家にまでお邪魔するのは心苦しいという遠慮の文化があって居酒屋で一杯に止まってしまいます。意外と日本の方が煩わしくない人間関係・信頼関係の文化を持っているんですよね。それすらもパスというのではいったい仕事をどうやって乗り切るつもりなんでしょう?わが子に新しい土地で知らない人ばかりでは辛いからと、大学の同期会で横のつながりを大切にしといたほうがいいとアドバイスして乗り込んだ東京の職場です。入省して早4年、最初は戸惑うことも多く大学の同期と話すことで紛らわせていた心細さも、今ではすっかり厚かましく面の皮も厚くなり同期と飲むのも少なくなったとか。7.8年先輩の方に誘われることも多く、職場では聞けない裏事情もお聞かせくださる方もいて、仕事の方向性や落としどころの勘を間違わずに進められているようです。しかし、日曜日を潰すようなお誘いはキッパリお断りしているようです。先輩の趣味に付き合って、一日潰すほどお人好しではいけないとmanmaも思います。しかしまぁ、あんなに飲み会続きで肝臓は大丈夫かしら・・・怜-------------------------------------いよいよ秋本番!皆さまの読書体験を教えてください。図書カードをプレゼント♪ ←参加中-------------------------------------ランキングに参加しています。上位にランキングされるともっと書かなくちゃと張り切るタイプです。宜しくお願いします。(^^ゞブログランキング にほんブログ村人気ブログランキングへ

manma   2010-10-08 16:39:25 提供:湘南ゼミナール

企業紹介

湘南ゼミナール

湘南ゼミナールは受験指導を核として幼児から小学生、中学生、高校生の「成長と自立」をサポートしています。湘南ゼミナールが育みたいのは「夢の実現に向けて自ら学び、成長しつづける力」。
勉強だけではなく先を見据えた「力」を身につけてもらうため
①自ら考え、判断し、行動できる自立した人を育成する。
②高い目標を持ち、常にプラス思考で努力できる人を育成する。
③人の痛みが理解できる優しさと思いやりを持った心豊かな人を育成する。
これら3つの教育理念に基づいて教育を行っています。
それがカタチとして表されているのが湘ゼミオリジナルの「QE授業」。
テキストをほとんど使わず、授業内に出来る限り多くの「考える」機会を子供たちに与えることで、本来の力を引き出し、受験後にも役立つ「自ら考える力」を伸ばすことが出来ます。
数多くの成功と失敗を積み重ねながら成長する子供たちを情熱を持った講師陣が全力でバックアップしています。
ぜひ、湘南ゼミナールの熱い教育に触れてみてください。

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